薪酬
特斯拉 (TSLA-US) 董事會近日為執行長馬斯克推出了一項前所未有的薪酬計畫。如果馬斯克在未來十年內完成一系列極具挑戰性的業績指標，他將有機會獲得約 1 兆美元的股票獎勵。這份薪酬方案引起市場高度關注，也引發外界對馬斯克價值的討論。根據《巴隆周刊》的分析，要判斷這筆薪酬是否合理，需要聚焦兩個問題：特斯拉是否能達到 8.5 兆美元的市值目標馬斯克領取 1 兆美元股票獎勵是否合理方案計畫授予馬斯克約 4.23 億股特斯拉股票，並將分成 12 個階段解鎖，每一階段都要求同時達成市值和營運目標。
儘管金額驚人，電動車巨頭特斯拉 (TSLA-US) 為留住執行長馬斯克所提出的價值 1 兆美元、為期十年的薪酬方案，仍很可能在公司十一月舉行的年度股東大會上獲得批准。根據《路透》報導，投資人與高管薪酬分析師指出，這項方案設計目的是為了留住馬斯克，同時解決外界對公司技術前景的疑慮，並給予大股東足夠理由支持這筆龐大的薪酬。
美股雷達
《彭博》周四（14 日）報導，Meta（META-US）砸重金挖角 OpenAI 等公司頂尖 AI 人才，但研究顯示全明星團隊可能因自我衝突而失敗。除了 28 歲前 Scale AI 執行長 Alexandr Wang 領導 Meta 超級智慧部門之外，目前已有十多名 OpenAI 工程師跳槽至 Meta，還有來自 Anthropic 和 Google（GOOGL-US）DeepMind 的知名專家。
科技
在當前人工智慧 (AI) 席捲全球的浪潮下，科技人才市場呈現出前所未有的兩極景象。一方面，來自中國頂尖學府如清華、北大、上海交大、中科大等名校的 AI 精英，正以驚人的「轉會費」和天價薪酬席捲矽谷，紛紛晉身身價上億的超級明星，徹底改寫全球科技版圖。
國際政經
根據日本厚生勞動省周四 (22 日) 公布數據顯示，日本的實質工資在 2024 財政年度 (截至今年 3 月) 較前一年下滑了 0.5%，這意味著實質工資連續第 3 年呈現負成長。這項數據反映出，儘管日本在今年的「春鬥」薪資談判中，達成了歷史性的加薪幅度，但薪資成長的速度，仍未能趕上物價上漲的步伐。
美股雷達
特斯拉 (TSLA-US) 印裔財務長瓦伊巴夫 · 塔內賈（Vaibhav Taneja）2024 年的總薪酬達到了驚人的 1.395 億美元，遠高於微軟執行長納德拉和谷歌首席執行長皮查伊。據悉，去年谷歌母公司 Alphabet(GOOGL-US) 支付給皮查伊的總薪資為 1,073 萬美元；而微軟 (MSFT-US) 納德拉的年收入則為 7,910 萬美元。
隨著 2024 年 A 股上市公司年報披露工作告一段落，中國大陸各行業的員工薪酬和僱員人數變化成為市場關注的焦點。根據同花順 iFinD 數據顯示，2024 年 A 股申萬一級 31 個行業的員工人均薪酬較 2023 年增長 3.2%，達到約 21.37 萬元人民幣。
美股雷達
據《CNBC》周四 (1 日) 報導，輝達 (Nvidia)(NVDA-US) 執行長黃仁勳近年憑藉他在該晶片製造商的持股，已賺進數百億美元，如今獲得十年來首次加薪。根據周四向美國證券交易委員會 (SEC) 提交的申報文件，黃仁勳的基本薪資提升至 150 萬美元 (約新台幣 4,801 萬)，較 2024 年增加 49%。
美股雷達
陳立武 (Lip-Bu Tan) 近日上任，擔任英特爾 (Intel)(INTCl-US) 執行長一職，等著這位晶片產業「老兵」的將是場艱鉅考驗。據《財富中文網》，雖然自其受任以來，英特爾股價已反彈逾 10%，但目前仍在 26 美元附近徘徊，與 2023 年 12 月相比，市值已跌去一半以上，並且其晶片設計與製造業務也已走到戰略十字路口。
美股雷達
美國德拉瓦州法官週一 (2 日) 維持先前判決，即電動車大廠特斯拉 ( TSLA-US) 執行長馬斯克 (Elon Musk) 560 億美元的天價薪酬方案無效。此消息傳出後，特斯拉週一盤後股價收低超 1.4%。美國德拉瓦州衡平法院 (Delaware Chancery Court) 法官 Kathaleen McCormick 1 月 30 日裁定，特斯拉董事會授予馬斯克的 560 億美元的薪酬方案無效，因為公司董事會「未能證明該薪酬計畫是公平的」。