AI衝擊美國就業！日經：大學畢業生壓力增、職業培訓成新選擇

隨著人工智慧（AI）逐步取代部分腦力勞動，美國的就業市場正在發生顯著變化。大學畢業生的就業壓力加劇，職業培訓學校的入學人數則快速上升，成為年輕人應對 AI 挑戰的重要途徑。

根據《日經》報導，美國教育部學生資訊中心（National Student Clearinghouse）統計顯示，2025 年春季，水管工、木工等技術課程的職業培訓學校入學人數與去年同期相比增長 12%，遠高於大學招生人數僅 4% 的增幅。

知名市場調查公司 Conjointly 的研究也顯示，僅有 16% 的家長認為「擁有大學學位就能保證長期穩定就業」，77% 的人則認為選擇「不易自動化的工作」非常重要。

福特汽車執行長法利（James Farley）就指出，AI 可能使白領崗位減少一半，並鼓勵年輕人轉向職業培訓學校以獲取實用技能。

隨著 AI 承擔更多腦力工作，美國年輕大學畢業生的就業困境逐漸顯現。

根據《日經》，雖然美國整體失業率保持在 4.0% 至 4.5% 之間，但針對大學畢業前後的 20 至 24 歲群體，失業率已從 2024 年 12 月的 7.5% 升至 2025 年 8 月的 9.2%。

在經濟放緩的情況下，缺乏工作經驗的年輕人失業率波動較大並不罕見。然而，此次受影響的主要並非低學歷群體，而是平時不易受到經濟波動影響的大學畢業生。

美國史丹佛大學數位經濟研究所分析也指出，由於 AI 興起，軟體研發領域 22 至 25 歲的就業人數，自 2022 年下半年高峰期至 2025 年 7 月下降約 20%，生成程式碼及客服等工作正被 AI 逐步取代。

聖路易斯聯邦儲備銀行的經濟學家也承認，AI 已開始對就業市場崗位流失造成初步影響。

值得注意的是，儘管部分職位減少，基於數據中心投資火熱，美國整體經濟依然保持韌性。

麥肯錫預測，到 2030 年全球資料中心投資將達 5.2 兆美元，並在 8 月上調至約 7 兆美元，美國占比四成。

然而，這類投資集中於建築與發電行業，可能導致製造業及城市基礎設施投資不足，出現「擠出效應」。

全美製造商協會警告，到 2033 年美國製造業將面臨約 190 萬人的勞動力短缺，對經濟穩定與國家安全造成潛在挑戰。