薪酬方案
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《巴隆周刊》(Barron's)周二 (9 日) 報導，特斯拉股價盤前小幅上揚，投資人持續押注公司自動駕駛計程車 (Robotaxi) 業務的成長潛力，同時消化執行長馬斯克高達 1 兆美元的獎酬方案。特斯拉股價雖在過去 12 個月大漲逾六成，但今年迄今仍下跌約 14%，近四個月更陷入 280 至 360 美元的區間震盪，市場正等待新催化劑帶動突破。
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綜合外媒周五 (5 日) 報導，特斯拉 (TSLA-US) 董事會提議給予執行長馬斯克史上最大企業薪酬方案，若達成所有目標，未來十年最多可獲得價值 1 兆美元股票。該方案要求特斯拉市值達到 8.6 兆美元，約為目前估值八倍，並需達成自駕計程車量產和人形機器人等里程碑，凸顯馬斯克對公司的影響力。
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克上周公開表達其對公司控制權的不安，罕見地承認自己「可能被趕下台」。這場風波源自於他對持股比例的深層憂慮，目前僅持有約 12.8% 股份的馬斯克在 X 上坦言，這個比例難以確保其對這家電動車巨頭的絕對主導權。
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根據《彭博》報導，特斯拉 (TSLA-US) 周一 (4 日) 在監管文件中披露，董事會批准一項價值約 300 億美元的臨時股票獎勵方案，授予執行長馬斯克，以確保其專注於公司，同時應對 2018 年薪酬案的法律訴訟。該獎勵包括 9,600 萬股限制性股票，行使價格為每股 23.34 美元，與 2018 年方案相同，需馬斯克繼續擔任高層職位兩年並持有股份五年。
特斯拉 (TSLA-US) 董事會周四 (10 日) 宣布，公司年度股東大會將於 11 月 6 日舉行，並將提交股東提案以納入委託書的截止日期訂為 7 月 31 日。這項決定是在 27 位大型股東聯名施壓後作出的，他們要求公司在 7 月 13 日前確定會議日期，否則將違反德州公司法相關規定。