勞動市場
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據《CNBC》報導，紐約聯邦準備銀行周一 (8 日) 公布的 8 月消費者預期調查顯示，美國勞工對換工作的信心降至有記錄以來的新低。受訪者認為失業後能找到新工作的機率僅 44.9%，較 7 月大跌 5.8 個百分點。這意味 2021～2022 年「大離職潮」的徹底逆轉。
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美國經濟評議會（The Conference Board）就業趨勢指數 (ETI)8 月降至 106.41，創下 2021 年初以來新低，顯示美國就業市場持續惡化。美國經濟評議會就業趨勢指數下降至 2021 年初以來新低。(圖: 財經 M 平方)美國經濟評議會經濟學家 Mitchell Barnes 警告：「關稅壓力預期加劇，將推升通膨、抑制消費，進而限制經濟活動並打擊企業招聘意願。
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據《彭博》周一 (8 日) 報導，美國醫療保健業招聘情況日趨疲軟，為整體就業市場敲響警鐘。該產業 8 月僅增加 4.7 萬個工作機會，創 2022 年 1 月以來最小增幅。數據顯示，若排除醫療保健業，美國經濟過去四個月已流失逾 14 萬個就業機會。
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據《商業內幕》周四 (4 日) 報導，AI 安全學者 Roman Yampolskiy 警告，AI 可能在五年內引發史無前例的失業危機，失業率恐飆至 99%。他預測通用人工智慧（AGI）將在 2027 年問世，隨後勞動市場可能全面崩潰，幾乎所有工作都將被自動化取代。
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根據《彭博》周五 (29 日) 報導，舊金山聯準銀行總裁戴莉 (Mary Daly) 認為聯準會準備降息，關稅推升的通膨只是短期現象。她在社群媒體發文指出：「現在該重新調整政策，讓貨幣政策更符合經濟現況。」她強調，關稅帶來的物價上漲「只會發生一次」。
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《CNBC》周五 (29 日) 報導，聯準會理事華勒（Christopher Waller）重申支持 9 月降息 1 碼，並表示若勞動市場持續疲軟，不排除更大幅度降息，預期 8 月就業報告將顯示疲弱。華勒在邁阿密演講時表示，預期 8 月非農就業報告將顯示疲弱，根據勞工統計局的數據修正，經濟在過去數月可能已出現就業流失。
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根據美國勞工部 (DOL) 周 (28 日) 公布數據，美國初領失業金人數小幅下降，顯示雇主在經濟不確定性中仍努力留住現有員工，但已縮減招聘規模。同時，續領失業金人數居高不下顯示失業者需要更長時間找到工作。續領失業金人數較前一周有所下降，但仍接近 2021 年 11 月以來的最高水平。
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史丹佛大學研究顯示，生成式 AI 的廣泛採用已開始衝擊美國勞工就業前景。22-25 歲從事客服、會計、軟體開發等容易被 AI 取代的高工作年輕員工，自 2022 年來就業率下滑 13%，但經驗豐富員工就業保持穩定。據《CNBC》周四 (28 日) 報導，史丹佛大學三名研究員周二發布此份報告。
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美國職場出現「安靜崩潰」新趨勢，54% 員工經歷感受到工作上不快樂的情緒。專家指出，此現象雖不如「安靜離職」明顯，但同樣危險，在經濟放緩的環境下，員工感到疏離卻無法轉職，造成約 2 兆美元生產力損失。根據《CNBC》周一（25 日）報導，「安靜離職」根據 ResumeBuilder 定義，是指員工在工作中只做最基本要求。
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《CNBC》周一（25 日）報導，繼疫情期間的「大離職潮」後，美國勞動市場出現「大留任」趨勢。ADP 首席經濟學家指出，員工不再頻繁跳槽，企業也暫停招聘決定，形成「不雇不裁」市場，連向來流動性高的 IT 業也出現員工大量留任現象。勞動薪酬數據公司 ADP 首席經濟學家 Nela Richardson 表示，數據顯示員工的流動率極低，這在美國相當罕見，並將此現象稱作「大留任」。
國際政經
聯準會近期已將勞動市場做為核心關注點，其脆弱性及對經濟的潛在風險，也因而愈發凸顯。儘管失業率維持低點且雇主不熱衷於裁員，但同時，企業也缺乏招聘新員工的意願。聯準會主席鮑爾將當前市場描述為「詭異」，指出勞動力供應縮減抵銷了需求減少，使得失業率相對較低。
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聯準會主席鮑爾周五在傑克森霍爾年會演說中暗示 9 月可能降息後，市場反應劇烈，美股三大指數全面上漲，其中，道瓊漲逾 850 點，費半也大漲 3.17%。以下是《彭博》整理，鮑爾在堪薩斯城聯準會經濟研討會演說的關鍵重點：1. 9 月降息開了扇門鮑爾為 9 月 16-17 日聯準會會議降息敞開大門，表示「經濟前景和風險情勢的變化，可能讓我們需要調整政策方向」。
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據《華爾街日報》周四 (21 日) 報導，美國企業招聘意願大幅降溫，經濟諮商會調查顯示，五分之一雇主計劃在 2025 年下半年放緩招聘，比例較去年同期近乎倍增。失業者平均需 24 周才能找到新工作，較去年延長近一個月。這份研究報告顯示，企業招聘意願已連續第二年下滑。
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綜合外媒周五（15 日）報導，美國密西根大學 8 月消費者信心指數初值跌至 58.6，為 4 月來首次下滑，主要受川普對近 70 國課徵全面關稅後通膨預期升至 4.9% 影響。當月現況指數跌至 60.9，創下三個月低點，預期指數下滑至 57.2。
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根據美國勞工部 (DOL) 周四 (14 日) 公布數據，美國初領失業金人數上周小幅下降，顯示雇主仍不願意裁減員工，不過續領人數依舊在 2021 年 11 月以來的高檔徘徊，經濟學家估計，因企業內需疲軟而不願擴大招聘，8 月失業率可能推升至 4.3%。
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根據美國勞工部 (DOL) 周四 (7 日) 公布數據，美國初領失業救濟金人數與續領人數雙雙上升，儘管企業尚未進行大規模裁員，但這是 7 月非農僅新增 7.3 萬職缺後，勞動市場疲軟的最新跡象。美續領失業金人數上升至 197.4 萬人，創 2021 年 11 月以來新高。
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根據美國勞工部 (DOL) 周四 (31 日) 公布數據，美國上周初領失業金人數微增至 21.8 萬人，優於市場預期，顯示勞動市場保持穩定，但失業勞工需要更長時間才能找到新工作機會。▲上周初領失業金的人數在連六周下滑後，微幅回升。(圖：ZeroHedge) 截至 7 月 26 日當周，經調整後美國初領失業金人數報 21.8 萬人，低於市場預期的 22.2 萬人，較前值 21.7 萬人增加 1,000 人，4 周移動平均值報 22.1 萬人，較前值 22.45 萬人減少 3,500 人。
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綜合外媒周二 (29 日) 報導，美國 6 月職缺數量回落，顯示就業市場降溫趨勢延續，但仍維持在高於疫情前的水準。根據美國勞工統計局 (BLS) 公布的職位空缺與勞動力流動調查(JOLTS)，6 月職缺降至 743.7 萬個，低於市場預估的 750 萬個，也較 5 月的 771.2 萬個修正值減少 27.5 萬個。
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美國 7 月消費者信心指數止跌回升，升至 97.2，主要受惠於對經濟前景和勞動市場的擁憂緩解。川普本月初簽署預算法案，將第一任期內的減稅措施永久化並鼓勵企業投資，有助提振民眾信心。美國經濟評議會 (Conference Board) 周二 (28 日) 公布數據顯示，消費者信心指數 7 月上升 2 點至 97.2，優於彭博調查經濟學家的預期中位數為 96，前值自 93 上修至 95.2。
大陸政經
中國國務院辦公室周三 (9 日) 正式印發《關於進一步加大穩就業政策支持力度的通知》(下稱《通知》)，從七個方面推出系統性政策措施，以應對當前複雜嚴峻的就業情勢。這份被業界稱為「穩就業組合拳」的政策文件，旨在透過財政補貼、社保優惠、技能培訓等多維度措施，全力穩定就業市場基本盤。