〈明年最低工資漲〉調薪3.18%定案 工商協進會：內需、中小企業面臨壓力將影響投資意願

勞動部最低工資審議會今 (26) 日拍板定案，決議明年最低工資之調幅為 3.18%、月薪將來到 2 萬 9,500 元。工商協進會除了提出三點呼籲，也強調全球仍在關稅未定、地緣政治不確定下，國內內需及中小企業，仍面臨巨大營運壓力，最低工資調升後，可能影響企業營運與投資意願。

對明年 (2026) 年基本工資調漲，工商協進會表示，工商界一貫認同並有共識，對於照顧基層勞工，是企業經營者應盡的社會責任，也是永續發展的基礎，在本次審議過程中，相信勞資雙方委員，也已充分的表達立場。

但工商協進會也表示，當前台灣經濟正處於一個特殊處境，表面上經濟數據亮眼，但產業的實際感受卻相當緊繃，在全球景氣波動、對等關稅未定、匯率風險，以及地緣政治等外部不確定因素影響下，多數產業，尤其是內需型及中小企業，仍面臨巨大的營運壓力與結構性挑戰，此次工資調升，可能影響企業營運彈性與投資意願，進而衝擊產業國際競爭力與長期布局，呼籲連鎖反應不容忽視。

對此，工商協進會也提出三點呼籲給予政府作為施政參考：

一、強化配套措施的深度與廣度：建請政府強化現有的租稅優惠、融資信用保證及產業升級補助等配套措施，並擴大適用範圍、簡化申請流程，使受衝擊較大的微型及中小企業，能更有效的獲得資源，並維持穩健經營。

二、審慎留意通膨風險：建議政府應審慎留意通膨走勢，避免因最低工資調升，而進一步的推升物價上漲，也降低調薪效果對企業與勞工造成的雙重負擔。

三、勞資共體時艱：企業將共同承擔此次調漲結果，但也期盼勞工朋友能與企業攜手，透過提升生產力與效率，共同克服外部的環境挑戰。