彭博曝天價薪酬談判內幕！馬斯克以辭職要脅換取控制權

據《彭博》周五 (5 日) 報導，特斯拉 (TSLA-US) 董事會為制定馬斯克 1 兆美元薪酬方案，進行了長達 7 個月的複雜談判。期間與馬斯克舉行 10 次會議，並延後年度股東大會。談判期間馬斯克威脅若無法獲得 25% 投票權將離開公司，委員會則希望他結束政治活動，專注特斯拉業務發展。

據了解，特斯拉董事會針對執行長馬斯克設計的 1 兆美元薪酬方案的制定過程極為複雜，聘請 6 名外部顧問才完成計劃。

談判過程揭密

這場複雜的談判目的是讓馬斯克在特斯拉至少待 7 年半，透過達成一系列高難度目標來獲得全額薪酬。談判過程中，馬斯克放話若拿不到想要的條件就走人，董事會則希望他別再搞政治，專心經營特斯拉。

董事長 Robyn Denholm 和董事 Kathleen Wilson-Thompson 組成薪酬委員會，與馬斯克開了兩次會，想了解他對特斯拉的規劃，以及什麼樣的薪酬制度最能激發他的幹勁。

經過討論，他們決定把薪酬綁定四大業務：擴大特斯拉車隊規模、全自動駕駛技術、自駕計程車服務，以及機器人事業。

馬斯克的條件

其餘會議專注於談判薪酬條款。馬斯克強調必須獲得公司至少 25% 投票權，這是他去年在 X 平台提出的議題，並要求為過去服務獲得充分報酬。

申報文件顯示：「馬斯克還提到，若無法獲得這些保證，可能追求其他興趣並離開特斯拉。委員會在談判中進一步討論並測試這些立場，認定馬斯克的態度是真誠的。」

政治活動成隱憂

討論在約 7 個月前加速進行，當時馬斯克 2018 年薪酬方案被德拉瓦州法院撤銷。馬斯克當時參與白宮的政府效率部門（DOGE）團隊，與此同時，他在特斯拉以外的企業投資，包括 xAI、Neuralink 和 SpaceX，估值不斷攀升。

馬斯克的政治活動讓投資人擔心會傷害特斯拉品牌形象，這也成為薪酬委員會的主要擔憂。委員會希望馬斯克保證會適時退出政治圈。

此外，委員會還擔心 AI 人才搶奪戰越演越烈，業界開出動輒上億美元的薪酬來挖角，這讓特斯拉可能面臨失去馬斯克和其他 AI 專業員工的風險。

史上最複雜薪酬設計過程

制定這套薪酬方案的過程極為繁複，光是與律師開會就 37 次，還有無數次與外部顧問的非正式討論。整個過程太耗時，薪酬委員會甚至要求把原本春季舉行的年度股東會延到 11 月 6 日。

為了證明馬斯克值得這個天價薪酬，委員會請來顧問公司 Infinite Equity 做了一項大規模分析，拿 113 位美國上市公司執行長來比較，看他們能否達成馬斯克 2018 年薪酬方案的 12 個目標。

馬斯克表現獨霸群雄

結果相當驚人：5 年內，沒有任何執行長能拿到超過 3 個階段的獎勵，馬斯克卻全部 12 個都達成，79% 的執行長甚至一個目標都達不到。即使把時間拉長到 7 年半，也只有輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳能達成全部 12 個階段。

面對外界質疑這個 1 兆美元薪酬太誇張，委員會在申報文件中為馬斯克辯護：「批評者說他已經是世界首富，不該再給任何薪酬，但這種說法根本不了解馬斯克這個人和他的動機。」

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