NASA裁員又削減約3870名員工！美國太空任務安全受威脅？

美國國家航空暨太空總署（NASA）於週五（25 日）宣布，將透過自願離職計畫削減約 3,870 名員工，作為配合川普政府推動聯邦政府人力精簡改革的一環，旨在縮減公部門規模、提高行政效率。

根據《彭博》報導，NASA 指出，離職總人數仍可能有所變動，原因包括部分員工可能撤回申請，或其辭呈未獲批准。

NASA 強調：「安全仍然是我們機構的首要任務，因為我們需要在成為一個更精簡、更有效率的組織的需求，與確保我們仍然完全有能力追求探索和創新的黃金時代（包括探索月球和火星）之間取得平衡。」

NASA 已啟動兩輪辭職計畫，總人力大幅精簡

NASA 在 2025 年已為員工提供兩次透過政府「延期辭職計畫」離職的機會。官方預計，實施完兩輪計畫後，加上約 500 人的自然流動，該機構剩餘的正式公務員人數將降至約 14,000 人。

首輪自願離職計畫始於川普政府初期，由特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克主導的政府效率部（DOGE）推動，當時約有 870 人接受了這項提議，占 NASA 總員工數的 4.8%。

而今年 6 月起啟動的第二輪辭職方案反應更為激烈，截至 7 月 25 日申請截止前，已有約 3,000 人選擇離職，約佔總人力 16.4%。

NASA 高層：自願離職是為避免未來強制裁員

NASA 的高層一直在努力減少員工人數，以配合川普政府縮減聯邦工作人員的目標，他們率先提出延期辭職，以避免裁員。

根據《彭博》獲得的內部會議錄音，NASA 前代理局長佩特羅（Janet Petro）於 6 月 25 日表示：「我們這樣做是為了盡量減少未來非自願的裁員。這就是我們的全部目標，將這種情況降到最低。」

事實上，早在今年 2 月，NASA 即曾向聯邦政府申請「全面豁免」裁員，以保障仍處於試用期的新進員工不會被波及，但未獲批准。

NASA 裁員引發內外憂慮，恐失不可替代人才

這波人力重整已在 NASA 內外引發強烈憂慮。多位現任與前任員工警告，裁員恐導致 NASA 流失關鍵高等人才，影響科研品質與任務安全。

在一封致新任 NASA 臨時局長達菲（Sean Duffy）的信中，數百名 NASA 前任和現任員工表示：「數千名 NASA 公務員已經被解僱、辭職或提前退休，他們帶走了對執行 NASA 使命非常重要的高度專業化、不可替代的知識。」

（本文不開放合作夥伴轉載）