永續金融先行者 第一金控10度榮獲公司治理評鑑「上市公司前5％」佳績

證交所「113 年度第 11 屆公司治理評鑑」出爐，第一金控 (2892-TW) 從近千家受評上市公司中脫穎而出，10 度榮獲「上市組排名前 5％」，於四大評鑑構面各項指標均取得佳績，公司治理績效備受肯定。

第一金控於 2011 年即成立「企業社會責任委員會」，於 2022 年更名為「永續發展委員會」，秉持「厚植誠信治理，邁向永續未來」之經營理念，將 ESG（環境、社會、公司治理）內化為企業文化，下設「公司治理」、「責任金融」、「永續金融商品與服務」、「員工照護」、「環境永續」及「社會參與」等六個跨公司工作小組，並於子公司年度經營績效考核納入 ESG 績效指標，更規劃提升永續發展委員會為董事會之功能性委員會，由 3 位獨立董事擔任委員，並設置永續長，持續推動永續發展進程。

身為金管會永續金融先行者聯盟成員，第一金控導入 PCAF 財務碳盤查及 SBTi 減碳路徑，金控及旗下子公司完成海內外全數營運據點溫室氣體盤查，且自 2023 年起遵循科學基礎減碳目標（SBT），以升溫控制在 1.5℃情境下，訂定集團範疇一及範疇二總碳排放量每年須較基準年（2022 年）減量 4.85％之減碳目標，並加入「碳核算金融聯盟」（PCAF）及科學基礎減量目標倡議（SBTi），採用 PCAF 建議之方法學盤查範疇三投融資財務碳排放量，再依據盤查結果訂定重大投融資業務之短、中、長期減碳目標，已於 2024 年 6 月正式獲 SBTi 審查通過，並據以執行，同時建立投融資業務脫碳機制，針對煤炭開採之企業融資、興建燃煤電廠之專案融資（屬減碳轉型者除外）及非典型油氣營收占比逾一定比重之企業融資案件，承諾不再承作新案或既有案件之增貸，預計 2030 年前部位歸零，且公開承諾不再新增投資於「無轉型計畫之高碳排企業」、「煤炭業務營收占比逾 25％」及「非典型油氣業務營收占比逾 10％」之企業，並已於 2024 年全面汰除此類企業之既有部位。

第一金控以永續金融為經營主軸，提供各項綠色融資優惠貸款支持產業低碳轉型，如以企業環境績效指標改善情形為授信條件考量之「永續績效連結授信專案」，並發行「可持續發展金融債券」及推出「永續發展定期存款專案」，將資金用於協助企業發展太陽能、風力發電建置等再生能源及社會住宅等授信案件；第一金投信則募集發行國內第一檔影響力投資的 ESG 基金 -「第一金全球永續影響力投資多重資產基金」，引導企業、投資人、存戶投入潔淨能源產業。

另，第一管顧成功募集並管理三檔合計約 7.8 億元綠能基金，第一創投同時投資 3.33 億元，興建發電容量約 47.6MW 之太陽能電廠，預計年減碳量約 4.76 萬公噸 CO2e，相當於 123 座大安森林公園年吸碳量。而為呼應聯合國對脆弱族群及偏鄉地區提供金融服務之永續發展目標，積極推動普惠金融，第一銀行中小企業放款市占率連續 15 年居國銀第一，亦持續支持「小微企業」、「青年創業及啟動金貸款」、「企業小頭家貸款」及「微型創業鳳凰貸款」，並提供高齡者及身心障礙族群信託服務及「以房養老貸款」，落實高齡化社會金融照護。

第一金控積極建構性別平等友善之工作制度與職場環境，女性員工占比及女性主管平均薪酬均高於男性，且為完善母性健康職場，除提高員工生育補助至第三胎 25 萬元外，並提供優於法令規定之產 (檢) 假及陪產 (檢) 假，女性同仁接受侵入性人工生育治療者可申請全額給薪之「人工好孕假」2 日，實現「幸福職場」之經營願景，連續二年獲勞動部職業安全署評選為《健康勞動力永續領航企業》，並獲亞洲人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」。

為落實在地關懷理念，第一金控投入逾 1.3 億元補助弱勢學童與團體、體育人才培育、食物銀行及藝文人士展演平台等，並針對高齡者、青年、婦女、弱勢族群及中小企業等推出多元普惠金融商品，且因推動 ESG 成效亮眼而囊括多項國內外重要獎項，包括持續獲選納入 DJSI、富時及 MSCI 世界三大永續性指數成分股，並獲得行政院國家永續發展委員會「113 年國家永續發展獎 (企業類)」、環境部第六屆「國家企業環保獎」金級獎，為國內唯一連續六年獲獎之企業。

另，第一銀行除獲金管會「第 2 屆永續金融評鑑」排名前 25％銀行業者，並連續三年獲金管會「公平待客原則評核排名前 25％」，第一金證券亦獲金管會「第 2 屆永續金融評鑑」排名前 25％證券業者，第一金人壽則連續兩年獲「公平待客原則評核排名前 26~50％」，深化公平待客、誠信之企業文化。