台股動態：薪資增長乏力下科技股展現增長潛力及企業擴展計劃

隨著勞動部計劃於明年調升最低工資約3%，市場對薪資成長的情況卻顯得黯淡。根據1111人力銀行的調查，91.3%的上班族對薪資不滿意，且66.7%認為今年無望加薪，顯示出薪資結構的壓力仍然存在[1]。同時，長榮航 (2618-TW) 與星宇航空 (2646-TW) 的航線擴展計劃，顯示出台灣企業在全球市場中的積極布局，尤其是在半導體供應鏈深化的背景下，航空業的國際競爭力也在提升[2]。這些動態反映出，儘管薪資增長乏力，企業仍在尋求擴展市場及提升品牌能見度的機會，未來的勞資關係及企業策略將成為市場關注的焦點。

在另一個領域，鴻準 (2354-TW) 5月營收達147.54億元，年增超過2.5倍，顯示出強勁的市場需求。隨著任天堂新機Switch 2的上市，鴻準作為獨家供應商，未來將持續受益於此熱潮[3]。然而，市場動態卻顯示出不穩定的特徵，三大法人本周合計賣超3789張，反映出投資者對於短期波動的擔憂。另一方面，大立光 (3008-TW) 雖然面臨軟體侵權的法律挑戰，但公司已確認其生產運作不受影響，並可合法使用相關軟體，顯示出其在法律風波中的韌性[4]。整體而言，台股在科技股的帶動下，雖然面臨外部挑戰，但仍顯示出一定的成長潛力，投資者需密切關注市場情緒及個股的基本面變化。

此外，台鐵票價調漲後，行政院加碼補貼預算至1.46億元，以應對花東居民的運輸需求，並推出會員優惠措施以減輕票價影響，顯示政府對於地方交通的重視[5]。同時，汽車零組件廠東陽 (1319-TW) 5月營收創下新低，主要受到關稅及匯率波動影響，雖然前五個月仍有年增表現，但未來需加速建設以提升競爭力，顯示產業面臨的挑戰與機遇並存[6]。這些動態反映出政府與企業在應對市場變化時的策略調整，未來將影響相關產業的發展方向。

最後，大立光 (3008-TW) 在今日股東會上完成董事改選，林恩平強調未來將考慮增加女性董事，並持續推動ESG議題，顯示公司對社會責任的重視[7]。儘管面臨德商的軟體侵權爭議，大立光已進入司法程序，並表示不會影響生產運作。最新財報顯示，2025年第一季營收達145.79億元，毛利率54.63%，稅後純益64.43億元，但5月營收卻降至32.38億元，創18個月新低，市場對於隨著新機種出貨，6月的拉貨動能將有所回升，反映出公司在產品創新與市場需求間的調整能力。