台灣再創經濟奇蹟

文．洪寶山

COVID-19 疫情讓世界看到台灣在半導體供應鏈的重要性，2020 年到 2023 年 GDP 分別為 3.39%、6.53%、2.53%、1.31%，在 2022 年烏俄戰爭、2023 年電子去化庫存之後，2024 年到 2025 年迎來生成式 AI 基礎建設的爆發，台灣 GDP 開外掛，分別為 5.27%、8.63%，創近十五年新高。

AI 台灣率經濟成長起飛

2026 年五大 CSP 的 AI 資本支出預估達八千億美元，2027 年進一步達一兆億美元，主計處 2 月 13 日最新預測中，將 2026 年經濟成長率從原先預估的 3.54% 大幅上修至 7.71%，全憑 AI 帶飛台灣的經濟成長。

2021 年台灣人均 GDP 達 33,111 美元，首度超過三萬美元，2025 年約 38,066～38,830 美元，首度超越日韓，且連續兩年高於日本，主計處預估 2026 年台灣人均 GDP 約 44,181 美元，再成長一成以上。以 IMF 最新資料來看，台灣目前人均 GDP 全球排名大約在前 25 名左右，亞洲排名大致在第四至五名之間，對比中國 2025 年人均 GDP 約 13,687 美元，2026 年 GDP 目標下修至 4.5%，脫中入北政策再創台灣經濟奇蹟。

根據五大 CSP 對 2026 年資本支出達八千億美元，2027 年更進一步推高到一兆美元，可以樂觀預期台灣 GDP 還會繼續高速成長，這對於選舉來說是一個很有利的政見。

多數非電子業勞工無感

不過，台灣近年 GDP 成長，高度集中於半導體、資通訊等高科技產業或資本密集產業，對於多數身處服務業或傳統產業的基層勞工而言，薪資成長的幅度遠遠追不上通膨與房價、物價的飆升，當勞退新制的雇主提撥率長達二十一年凍結在 6% 時，勞工看著國家經濟數字亮眼，自己卻面臨工作一輩子仍無法保障老後生活的恐懼，這種相對剝奪感造成五一勞動節前後，勞工、雇主、公職人員先後上街頭抗議，勞團集結高喊改革退休制度，雇主訴求檢討移工空窗等待期與長照配套，台鐵產業工會、警消及相關工會團體陳情，拒絕低薪。

GDP 高速成長突顯貧富不均

今年的遊行罕見地出現家庭雇主與勞工團體 (替移工發聲) 在政策上的對立，背後反映的是台灣公共長照資源的嚴重不足。政府將照顧重擔以外包的形式，轉嫁給個別家庭(許多家庭雇主本身也是基層勞工)，當勞團基於人權要求提升移工待遇時，立刻會撞擊到無力承擔更高成本的弱勢家庭雇主，這並非單純的勞資對立，而是國家長照基礎建設缺席下，被迫在底層發生的內捲。

無論是五人以下微型企業的勞工被排除在強制勞保之外，還是私校教師在少子化浪潮下缺乏勞基法保護，都顯示台灣的勞動法規存在許多制度性漏洞。公教人員要求足額撥補退撫基金、勞工擔憂勞保破產與勞退不足，本質上都是對超高齡社會的集體焦慮。

GDP 成長代表國家整體創造的財富增加，但這些上街頭抗議的訴求，精準地指出了財富分配不均與社會安全網破洞兩大核心問題，戳破了台灣 GDP 成長的粉紅泡泡，點出經濟果實並未公平分配，且長照與退休制度的改革已迫在眉睫。

台股創高 傳產勞工徒呼負負

股市是經濟的櫥窗，GDP 高速成長反映在加權指數站上四萬點，股市價量齊揚會帶來豐沛的證交稅與股利所得稅，政府得以利用超徵稅收，進行勞保基金或公教退撫基金的撥補，暫緩破產危機。股市上漲直接帶動新舊制勞退、勞保、退撫基金的帳面獲利與投資收益率，對於穩定未來的年金發放、降低民眾對老後貧窮的恐懼有直接幫助。

但是，股市上漲的好處，幾乎只發生在擁有資產的企業與投資人身上，所以就算是沒有多餘資金投入股市的基層勞工，無論如何都要定期定額投資零股，否則貧富差距擴大帶來的相對剝奪感，只會加劇社會矛盾。

來源：《理財周刊》1341 期
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