1/1勞保新制959萬人受影響！勞保投保薪資及勞退提繳工資上調 繳多少這裡查

配合最低工資自 115 年 1 月 1 日起調整為 2 萬 9,500 元，勞動部已修正勞保投保薪資分級表、災害保險投保薪資分級表及勞退提繳分級表，並自 1/1 起施行。勞保局今（28）日說明，為減輕投保（提繳）單位行政負擔並保障勞工權益，勞保局將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保（提繳）單位無需另行申報，最低薪資為 29,500 元的勞工，每月保費增加 22.75 元。

勞保局統計最新數字，最低工資逕調影響人數，勞保：297 萬人，就保：113 萬人，災保：423 萬人，勞退：126 萬人，合計 959 萬人。

勞保局指出，本次修正重點為調高最低投保（提繳）金額，並刪除部分級距：

1. 投保薪資調整：「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第 1 級月投保薪資，由原先的 2 萬 8,590 元修正為 29,500 元，原投保薪資為 28,590 元的勞工，在薪資調整至 29,500 元後，每月勞工保險（含就業保險）費用將增加 22.75 元。

2. 月提繳工資調整：「勞工退休金月提繳分級表」第 25 級月提繳工資由 28,800 元修正為 29,500 元，第 26 級下限配合修正。

3. 逕調範圍：勞保局將主動針對勞（就）保投保薪資（勞退提繳工資）為 28,590 元、28,800 元的全時工作勞工，以及 28,800 元的部分工時、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓之被保險人，自 115 年 1 月 1 日起統一逕調為 29,500 元。至於災保投保薪資，因其下限即為最低工資，所有投保薪資為 28,590 元、28,800 元的被保險人也將同步逕調。

此外，勞保局同時宣布簡化「育嬰留職停薪」的申請流程，以提供勞工在照顧子女與工作間有更多的彈性：

1. 彈性申辦時程：被保險人可累計多日，甚至累積到 30 天後再行辦理育嬰留職停薪續保，提供彈性化申辦機制。

2. 申辦流程整合：申請育嬰留職停薪續保與勞工退休金月提繳可自同日同步完成。勞保局已在申請書及網路 e 化系統做出調整，便利被保險人或投保單位一次完成多項申報。

3. 自動復保機制：被保險人選擇辦理續保者，勞保局會在留職停薪期滿後，主動將其身分恢復為一般被保險人，並代為提繳個人與雇主部分的勞工退休金，投保單位不需再另外申報復職。

上述逕調相關事宜，將於 114 年 11 月份繳款單背面印製通函周知投保（提繳）單位（於 12 月 25 日前寄發）。實際逕調的被保險人名單，將詳列於 115 年 1 月份有異動被保險人計費清單（勞工退休金計算名冊），併隨當月保險費（勞工退休金）繳款單於 115 年 2 月 25 日前寄發。

民眾可至勞保局 e 化服務系統查詢、下載。單位亦可至勞保局全球資訊網之「大家常用的服務 / 常用書表下載」(https://www.bli.gov.tw/0103450.html) 項下參閱 115 年 1 月 1 日起適用之最新分級表，或利用「便民服務 / 簡易試算 / 勞保、就保、災保個人保險費試算」專區 (https://www.bli.gov.tw/0014162.html) 試算應分擔的保險費。