日本工會聯盟力求逾5%加薪 籲政府穩定物價抗通膨

日本最大勞工團體「日本勞動組合總連合會」(Rengo) 呼籲首相高市早苗政府，採取更多措施對抗通膨，確保勞工薪資增長能跑贏不斷上升的生活成本。

Rengo 主席 Tomoko Yoshino 表示，物價持續上漲，加上日元疲軟可能使進口成本進一步攀升。她強調，期望政府能將整體通膨率控制在 2% 左右，而非日本過去一年經歷的大約 3% 至 4% 速度。

此外，隸屬 Rengo 的日本金屬產業工會 (JCM) 周三 (26 日) 表示，將尋求下一年度底薪增長至少 12000 日元，與今年的目標相同。JCM 被認為是年度薪資談判的風向標，代表包括豐田汽車和新日鐵在內的藍籌公司約 200 萬名員工。

儘管 Rengo 在上一輪薪資談判中，幫助成員爭取到 34 年來最慷慨的加薪幅度 (平均為 5.25%)，但實質薪資在 9 月份仍連續第 9 個月下滑。薪資增長落後於通膨，已成為激化民怨，並侵蝕執政黨支持度的重要因素。

Yoshino 預計在與高市首相及日本最大商業遊說團體「經團連」(Keidanren) 會面前夕，強調有必要持續將加薪幅度維持在 5% 以上。

Rengo 計畫在即將到來的談判中，尋求整體薪資漲幅至少 5%。為了縮小薪資差距，Rengo 為中小企業設定了更高的目標，即 6% 或更高的加薪幅度。

Yoshino 表示，政府提出的紓解物價和投資援助措施，對於家庭和小型企業減輕痛苦尤其關鍵。此外，本次談判結果將對日本央行的升息路徑產生影響。

市場正密切關注薪資談判的初步跡象，部分主要公司通常會在 12 月底或 1 月初宣布其薪資目標。