AI願景與Meta不合？圖靈獎得主楊立昆傳將辭職創業

知情人士指出，Meta(META-US) 首席 AI 科學家、圖靈獎得主楊立昆已告知同事，他將在數月內離開 Meta ，並創辦自己的 AI 新創企業。

根據《金融時報》，楊立昆離開 Meta 後的創業計畫已進入初期談資階段。他的新公司將主攻他長期推動的「世界模型」概念，即透過影片與空間資料訓練系統，使 AI 具備對外界環境的內在理解能力，不再僅依賴文字資料運作。

他曾表示，這類模型著重因果推理與情境預測，但真正成熟可能要再等十年。

楊立昆致力於打造自己眼中的下一代 AI 系統，他的離職被視為 Meta 乃至整個 AI 產業的一個重要轉折點。

楊立昆今年 65 歲，自 2013 年 12 月加入 Meta，擔任基礎 AI 研究室（FAIR）創始主任。他自 2003 年起在紐約大學任教，至今仍為該校銀級教授。

他最為人熟知的貢獻，是在 1980 年代末開發卷積神經網路，其中 LeNet 架構成功識別手寫字體，掀起電腦視覺革命。

2019 年，楊立昆與「AI 教父」辛頓（Geoffrey Hinton）、班吉歐（Yoshua Bengio）共同因深度學習領域的突破性貢獻獲得圖靈獎。

值得注意的是，正是這三人在理論上的奠基，才使深度神經網路成為當代電腦科學的核心技術。

楊立昆 1960 年出生於法國蘇瓦西，他的父親是一名工程師，從小便對電子設備產生濃厚興趣。

1983 年，他於巴黎高等電子與電工技術工程師學院（ESIEE Paris）取得電氣工程文憑，隨後在巴黎第六大學攻讀電腦科學博士，1987 年發表博士論文，提出早期利用反向傳播算法訓練神經網路的方法。

博士畢業後，他曾在多倫多大學與辛頓共事，並於 1988 年加入 AT&T 的貝爾實驗室，研發出卷積神經網路及手寫數位識別系統，並被美國銀行支票處理系統採用。

楊立昆亦主持開發了 DjVu 圖像壓縮技術，支持數位圖書館的線上檔案分發。

Meta 內部震盪：AI 路線之爭浮上檯面

Meta 近來積極調整其 AI 布局，今年 6 月大手筆向資料標註企業 Scale AI 砸下 143 億美元，並邀請該公司 28 歲的執行長汪滔接掌新成立的「Meta 超級智慧實驗室」。

值得注意的是，這項組織改造也波及到楊立昆，他原本向 Meta 首席產品長考克斯匯報，如今卻改為向汪滔彙整工作進度。

這場改革透露出 Meta 對 AI 方向的深層矛盾。由於 Llama 4 表現未達公司期待，Meta 在模型能力上也被認為落後 OpenAI 與 Google，讓執行長祖克柏更加急於推動大語言模型相關產品。

不過，楊立昆曾多次公開質疑大型語言模型的極限，認為其推理與規劃能力不可能達到人類水準。

Meta 的 AI 佈局並不平順。今年稍早，多名離職員工向《財富》雜誌透露，公司資源大幅向商用 AI 轉向，使 FAIR 等基礎研究團隊遭到邊緣化，幾乎「名存實亡」。

Llama 原始研究團隊中，超過半數研究者在論文發布後不久便選擇離開。此外，今年 10 月，Meta 裁撤 AI 部門約 600 個職位，進一步凸顯內部調整的動盪。

分析指出，楊立昆的離任固然是大型企業中的重要人事變化，但更深層地反映了整個 AI 界正面臨的共同難題：產業競爭愈來愈激烈，各公司對通往「通用人工智慧」（AGI）的路徑看法南轅北轍，而研究人員在商業化壓力下應扮演何種角色，也成為當前最具爭議的議題之一。