AI與關稅夾擊！104統計今年月薪中位數終結連6漲 高薪集中在這「兩種」人

勞動部今天（9/26）召開最低工資審議委員會，下午將揭曉明年最低工資月薪及時薪調幅。104 人力銀行最新發布的求職會員資料庫數據，由於美國關稅衝擊與 AI 競賽的雙重夾擊，職場並非「全民加薪」，台灣的月薪中位數在連六年上漲後，於 2025 年首次停滯，維持在 4 萬元，與 2024 年持平。高薪產業集中於科技業、金融業，高薪職務多為工程職、專案管理、技術服務藍灰領，月薪中位數可達 5 萬元以上。

回顧過去十年，台灣月薪中位數增長了 29%，從 2018 年的 3.2 萬元持續攀升至 2024 年的 4 萬元。然而，這股成長動能卻在 2025 年劃下句點。

104 人力銀行行銷長張寶玲指出，儘管最低工資的調整對於低薪族群與打工族至關重要，且理論上對多數上班族薪資有拉抬作用，但現實是，企業面臨的外部壓力，如美國關稅壁壘和 AI 技術帶來的產業變革，使得企業的加薪策略變得更加謹慎與精準。這也直接反映在整體薪資中位數的停滯上，打破了長期的上漲趨勢。

在整體薪資停滯的大環境下，仍有部分產業與職務展現出強勁的薪資成長動能。104 人力銀行數據顯示，2025 年薪資最高的產業前三名，依舊由科技業與金融業主導。

其中，電腦及消費性電子製造業月薪中位數達到 5.3 萬元，半導體業為 5.2 萬元，而金融業則以 5 萬元緊隨其後。這些高薪產業不僅薪資水準領先，年增幅也達到 4% 至 7%，遠高於低薪產業僅約 3% 的增幅。這十年來，電腦及消費性電子製造業的薪資增幅高達 39%，增加了 14,800 元，顯示出產業間的薪資差距正在持續擴大。

除了產業差異外，職務類別的薪資 M 型化也日益明顯。2025 年，軟體 / 工程類以月薪中位數 6 萬元穩居職務薪資榜首，工程研發類與製程規劃類、專案 / 產品管理類也分別達到 5.5 萬元與 5.2 萬元。這表明，無論景氣如何變化，具備專業技術能力的工程師始終是企業高薪競逐的目標。

相對地，行政、旅遊休閒、醫療服務、門市等職類，月薪中位數仍停留在 3.4 萬至 3.5 萬元間。當高薪產業與職務不斷拉大與低薪族群的薪資差距，可能導致人才更傾向流入高薪產業，進而使低薪產業面臨更嚴峻的缺工挑戰。