menu-icon
anue logo
馬來西亞房產鉅亨號鉅亨買幣
search icon


A股港股

中國發布育兒補貼 攜程梁建章:中國什麼都不缺 就缺孩子

鉅亨網編譯鍾詠翔


中國政府周一(28 日)正式公布國家育兒補貼制度,從 2025 年 1 月 1 日起,對符合法律法規規定生育的 3 周歲以下嬰幼兒發放補貼,至其年滿 3 周歲。

cover image of news article
中國政府周一正式公布國家育兒補貼制度。(圖:Shutterstock)

育兒補貼按年發放,現階段國家基礎標準為每孩每年人民幣 3,600 元。政府對 2025 年 1 月 1 日之前出生、不滿 3 周歲的嬰幼兒,按應補貼月數折算計發補貼。


據《騰訊財經》周一報導,攜程集團共同創始人、董事局主席梁建章表示:「中國現在其實什麼都不缺,就缺孩子。」

這位被稱為「中國最愛孩子、也最愛催促年輕人生孩子的企業家」,一直堅定用一種近乎激進的方式,投入中國促生育方案討論。

從經濟學角度,梁建章認為,投資孩子實際上是最好的長期投資。他指出,當前基礎設施建設已接近飽和,但投資孩子不同,這是對未來的投資,有長期回報。在他看來,投資孩子遠比造一座閒置路橋更有價值。

梁建章說,國家發放育兒補貼政策的大方向是正確,但他建議,一要增加育兒補貼金額,二要增加補貼年限。他認為:「要真正提升生育率,財政投入應該至少佔 GDP 3%~5%。」

「要真正解決生育率低的問題,核心仍在於加大財政投入力度。」

他強調,政策的關鍵不在於形式,而在於力度。只有真金白銀加大投入,才能真正扭轉中國的人口下降趨勢,為經濟注入長期動力。

理論觀點之外,梁建章更是企業實踐的先行者。

作為攜程的掌舵人,梁建章將生育支持轉化為具體企業政策。2023 年 6 月,攜程集團宣布,推出針對全球員工的育兒補貼政策——「程二代程長禮金」,入職滿 3 年的全球員工,不論性別,每新生育一個孩子,將獲得每年 1 萬元的現金補貼,發放至孩子滿 5 周歲後終止。

這一政策不僅包括現金補貼,還涵蓋靈活辦公、男女公平產假、輔助生育費用(凍卵等)報銷配套措施。

從實踐效果來看,梁建章對此頗為滿意:「員工回饋非常好,大家都感受到公司對家庭的重視。雖然企業能力有限,提供的資金幫助不多,但整體而言,企業的態度是積極的。」

梁建章認為,阻礙年輕人生育的最主要因素,可以分為兩類:一般收入群體主要是經濟壓力,高收入群體主要是時間成本。

文章標籤



Empty