AI幫你找工作！104聯手緯育TibaMe打造「就業列車」 數位AI媒合職缺很「中意」

面對數位科技相關每月工作機會突破 25 萬個、非本科轉職者求職困境加劇，104 人力銀行 (3130-TW) 與緯育 TibaMe 合作打造「就業列車」，為業界首創的轉職一站式支援模式，整合了緯育 TibaMe 的實戰培訓課程，與 104 學習精靈的就業輔導，幫助學員從「技術訓練」到「職場就業」，更順利到位。經驗顯示，學員在 104 人力銀行的履歷標註「緯育 TibaMe 結訓」，企業邀約面試率平均提升超過 30%。

TibaMe 深耕數位科技轉職培訓，觀察到許多學員在學成後可能面臨求職卡頓點：缺乏面試經驗、轉職身份的履歷能見度不高。緯育 TibaMe 就業列車，即是針對這些卡頓點，設計出能幫助通關的直通列車。

• 專業技能完整培訓：緯育 TibaMe 透過系統性的培訓與專題實作，協助學員養成並掌握符合業界需求的職務技術能力。
• 就業輔導整合 104 專業資源：學員具備核心技能後，由 104 求職顧問指導履歷與模擬面試訓練，提升學員求職競爭力。
• 履歷標註強化履歷能見度：經完整就業輔導，學員於 104 人力銀行的履歷可獲「緯育 TibaMe 結訓標註」，根據合作數據顯示，其企業邀約面試率平均提升超過 30%。

緯育 TibaMe 副總經理黄永鑫表示，緯育學員的就業率高達 95%，核心關鍵是透過系統性的培訓及專題實踐，讓不同學經歷的學員在結訓後，建立能在職場上解決工作任務的能力，成為企業願意挑選及肯定的人才。為此，我們希望讓更多優質人才被看見，同時協助企業更精準接軌所需人才。此次與 104 的合作，正是把這個願景落實成行動。

為協助數位 AI 人才順利銜接職場需求，104 人力銀行運用其專業人才媒合優勢，結合「104 學習精靈」的就業力培訓服務，全面強化求職者的實戰能力與媒合效率。

104 人力銀行與緯育合作推出的「就業列車」專案，不僅提供 AI 工具與實作技能訓練，更透過履歷教學、模擬面試及履歷標註等輔導服務，有效提升學員求職競爭力。

104 人力銀行總經理陳嵩榮表示，企業在尋找人才時，最關鍵的是求才規格是否與人才能力精準對接。「104 學習精靈」針對履歷撰寫、模擬面試與職能標註等設計，正是協助學員從學習端養成實用技能，最終成功轉化為企業所需的即戰力。

陳嵩榮進一步指出，根據 104 人力銀行內部數據顯示，2025 年數位科技相關工作機會單月就超過 25 萬個，找數位科技相關工作的求職者年增幅 4%。數位科技企業、人才需要更高效率媒合匹配。

此次「就業列車」以數位科技人才為核心，透過三個 AI 養成班別的培訓計畫，涵蓋 AI 工具應用、實作技巧與專案操作，再結合 104 提供的就業媒合輔導，學員完成課程後，其企業邀約率平均提升超過 30%。此成果不僅印證數位科技人才養成模式的成效，更加速企業與人才的雙向對接，成功打造更有效率的就業生態。

「這次升級不只是服務的延伸，跟 104 人力銀行深入合作，合力將培訓就業服務升級，期望為學員及企業創造更多人才服務價值。」緯育 TibaMe 副總經理黃永鑫表示。也期許「就業列車」實現學習與就業接軌，為台灣數位轉職生態注入永續動能。