人才決定AI未來！OpenAI坦言面臨空前成長壓力

CNBC 報導，負責 OpenAI 公司人力招募的新任主管 Joaquin Quiñonero Candela 表示，由於人工智慧 (AI) 市場競爭白熱化，招募人才從未變得如此重要，並坦言公司正面臨「前所未見成長壓力」。

Candela 周一 (16 日) 在 LinkedIn 上說：「人力招募從未如此重要。我們面臨前所未見的成長壓力。如果我們是一枚火箭(等等，我們就是一枚火箭)，我們得動力將達到最大值。我們也處在未知狀態。」

曾負責人才預備工作的 Candela 表示，企業日益依賴 OpenAI 等公司，以尋找徵才方面的新方法，同時促進生產力。

OpenAI 正與其他 AI 模型的對手，在招募 AI 開發人員和工程師領域展開激烈競爭。Meta(META-US)上周宣布斥資超過 140 億美元投資 AI 新創 Scale AI，並延攬該公司執行長汪滔 (Alexander Wang) 進入公司。Anthropic 和 Alphabet(GOOGL-US)也都在爭搶人才。

OpenAI 也聘用了幾位業界名氣響叮噹的人物，上個月任命 Instacart 執行長 Fidji Simo 為 app 主管，當時執行長奧特曼 (Sam Altman) 還在一篇部落格貼文中說，Simo 將在公司進入下一階段成長之際，「聚焦擴展我們『傳統』的公司技能」。

今年 5 月，這家估值 3,000 億美元的新創公司以 64 億美元收購了「iPhone 設計之父」艾夫 (Jony Ive) 的 AI 設備硬體新創。 而在一年前，OpenAI 則是宣布聘請 Nextdoor 前執行長兼 Square 財務長 Sarah Friar，前來擔任公司的財務長。

科技界競爭對手近幾個月來紛紛增加新的職位，以增強其 AI 產品。雅馬遜 (AMZN-US) 的雲端業務部門，在今年 3 月新成立一個團隊，專門負責打造 AI 代理人 (AI agents) 軟體。

坎德拉去年加入 OpenAI，擔任 AI 系統建置準備工作的主管。他擁有機器學習博士學位，數十年來一直專注於 AI 相關學科。加入 OpenAI 之前在 Facebook 工作了九年多，領導公司的 Responsible AI 計畫及其機器學習團隊。

這位 OpenAI 新任招募主管表示，他的目標是「幫助打造一支能力超群、與使命緊密契合、與公司價值觀和『通用人工智慧 (AGI)』緊密相連的員工隊伍」。他還補充說，該公司在過去兩年半快速成長，達到原本的將近十倍規模大。