保守看Q3景氣 資方樂觀度掉到10季新低 勞方甚至轉為悲觀

上半年掀起關稅貿易戰，不過各大產業持續面臨「缺工潮  」，加上通膨壓力疑慮仍在，因此從企業主到上班族，該如何看待下半年經濟前景？yes123 求職網進行「蛇年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (12 日) 正式出爐。對 Q3 景氣，資方看法保守，「樂觀度」創下 10 個季度以來新低，勞方「淨樂觀比例」是 - 1.9%，終結連續 8 個季度的正數， 轉趨悲觀。

yes123 求職網調查發現，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業樂觀度下滑。即使還有 58.8% 持平看待，樂觀的比例為 24.4%，悲觀的佔 16.8%：把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為 + 7.6%。

相較上一季「淨樂觀比例」是 + 15.2%，除了呈現明顯轉弱態勢，資方「樂觀度」並創下 10 個季度以來的新低，不過仍高於 2023 年第一季的 + 2%。若對比「去年同期」為 + 26%，代表今年企業明確轉向「偏保守」。

相形之下，對於今年 Q3 景氣，上班族更偏向謹慎面對。持平看待的有 62.3%，樂觀的佔 17.9%，悲觀看待的有 19.8%：將樂觀與悲觀比例相扣除後，得出來的勞方「淨樂觀比例」是 - 1.9%。終結連續八個季度的正數，接近 2023 年第二季的 - 1.5%；若對比「去年同期」為 + 6.9%，顯見勞方已負面看待下半年前景。

關於資方下半年的薪酬規劃，調查顯示，合計有 43.9% 的企業透露，在今年「下半年」有加薪計畫，比例遠低於去年同期的 54.7%。而且又分成：33.3% 屬於「績效加薪」；10.6% 才是計畫「全面加薪」。

觀察勞資雙方對經濟前景的看法，yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，全球地緣政治衝突恐將導致關稅提高，使得資方對今年第三季的景氣，無法過度樂觀看待！特別像是「外銷導向」廠商，逐漸憂心未來接單可能受貿易戰影響；所幸對於內需導向公司來說，下半年有多個連假加持，同時受惠台幣升值，也有望帶動出國旅遊潮，因此預估目前「民間消費力道」尚未轉弱。