〈遠東銀股東會〉徐旭東談接班：集團業務觸及19國很複雜「不是姓徐就可以了」

遠東集團總裁、遠東銀行 (2845-TW) 副董事長徐旭東今 (22) 日於遠東銀股東會上談及交棒議題，外界關心，是否考慮讓兒子徐國安接掌集團總裁，他表示，「要靠他個人本事，不是姓徐就可以了」，對於交棒給專業經理人經營持開放態度，在現今時代，傳承給自家人已不適用了，但集團、子公司到底如何交棒，他坦言，這是 sophisticated (複雜的) 問題。

高齡 83 歲的徐旭東，今天親自出席遠東銀股東會，他面色紅潤、說話鏗鏘有力，拄著拐杖緩慢步入會埸，他透露，前陣子跌倒影響步行，但仍堅持游泳習慣，年輕時也曾泳渡日月潭，同時熱愛跑步，曾參與馬拉松賽事。

遠東集團旗下事業體囊括紡織、航運、銀行、電信等，外界關注是否啟動二代接班計劃，考慮讓徐國安進來遠銀董事會？徐旭東連忙表示「不會不會，要靠他個人本事，公司裡有這麼多人為什麼一定要姓徐的來做呢，NO！」

至於集團是否交給徐國安打理？徐旭東說，「我也沒辦法交給他，要看他自己有本事嗎？」先前未曾與徐國安談過接班議題，他強調，家族傳承的時代早就過去了，怎麼接班是重要的題材，「不是姓徐就可以了」。他認為，接班是很廣泛的議題，每家公司都要保持 Open Mind(開放) 的心態，「The best one runs company！」

媒體追問，未來是否考量交由專業經理人經營？徐旭東強調「Of course！」，家族沒有辦法 (經營) 當然交給專業經理人，這很自然，世界上很多企業都經歷過了，不過，最終遠東集團到底怎麼交棒，他坦言這是 sophisticated (複雜的) 問題。

徐旭東表示，歷史上，每個家族都希望自家人傳承，但以現今角度來看，已經無法這樣做了，遠東集團子公司太 Multi (多) 了，產品都不一樣，只能更努力經營，更難的是，現在集團業務觸角擴及 19 個國家，要了解 19 個國家具相當大的跳戰，接班議題非常複雜，短時間無法輕易闡述。