幸福職場！這家鼓勵休假7天送2500休10天送五千 勞資攜手簽訂第21年「團體協約」

彰化銀行 (2801-TW) 與彰銀工會今 (14) 日再次簽訂「團體協約」，距 94 年 3 月 15 日首次簽訂團體協約以來，已歷時 20 年，今年為第 21 年，勞資攜手共同打造幸福職場。

彰銀表示，為因應勞動政策及法令修改等變動，與彰銀工會代表共組團體協約溝通小組進行協商對話，歷經多次會議討論及研議，終於拍板定案，落實彰銀一家、勞資雙贏。

本次簽訂之團體協約主要係因應勞工相關法令之修正，並響應政府鼓勵生育政策及強化女性員工照護，內容經過勞資雙方代表充分討論，許多條文優於現行法令，例如產假 58 日、產檢假 8 日、陪產檢及陪產假 8 日，並放寬陪產請假期間為分娩當日及其前後各 15 日；另為利員工彈性調配休假時間，將產檢假、陪產檢及陪產假、婚假及喪假之計算單位，改為得以小時計算等措施。

此外，彰化銀行積極營造多元幸福之友善職場環境，並響應政府鼓勵工作生活平衡，提供「員工休假補助」，休滿 7 日以上補助 2,500 元，休滿 10 日以上補助 5,000 元；另為保障員工生命、健康等權利，已為員工投保「團體意外傷害保險」，並全額負擔保費，經由員工照護機制，提升現職人員之福利，藉此凝聚員工向心力及提升員工幸福感，打造彰銀一家的幸福企業。

此次簽訂團體協約適逢彰銀成立 120 周年，勞資雙方共同迎來歷史性的里程碑，此外，為歡慶 120 周年盛事，將於 6 月 14 日在全國北、中、南同步舉辦全行登山健行活動，融合員工健康、環境保護、節能減碳及社會公益等四項理念，邀請彰銀現職及退休員工攜眷參與，共同傳遞愛與希望，共謀企業永續發展。