幸福企業搶「第1」！一銀加碼生育補助第三胎起25萬元 懷孕期最高44天全薪安胎假

第一銀行積極打造幸福職場，提供優於法令之生育津貼，為落實員工照護，即日起更加碼提高生育補助，由原先第一胎 10 萬元、第二胎起每胎 15 萬元，調整為第三胎以上每胎補助 25 萬元，此外女性員工懷孕期間提供最高 44 日全薪安胎假，一銀期望透過更完善的福利措施，鼓勵同仁建立幸福家庭。

除生育補助外，第一銀行還提供員工結婚津貼每人 3 萬元、女性同仁懷孕期間交通補助 1 萬元，贈與女性懷孕同仁「第一好孕包」及「第一媽咪包」，並適時評估妊娠員工工作環境場域調整，女性員工懷孕期間提供最高 44 日全薪安胎假，設置哺 (集) 乳室，不定期舉辦育兒哺乳講座，更特別聘請專任護理師及駐診醫師隨時為員工健康提供完善諮詢及電話關懷服務，推動員工職場健康照護。

為使育兒家庭達到工作與生活平衡，第一銀行給予優於法令的全薪家庭照顧假及事假，提供彈性工時制度，讓撫育未滿三歲子女及有照顧家庭成員需要的同仁選擇，同時設有員工子女教育獎助金及企業托育合約，給予員工優惠安全的托育協助，積極打造安心生養的職場環境。

第一銀行還持續推行「休假旅遊補助方案」，休假滿 7 至 14 天，即可獲得 6000 至 11000 元，2024 年補助總額近 6000 萬元，鼓勵員工利用休假規劃旅遊休閒活動，適時調劑身心。此外，第一銀行自 2019 年起實施員工儲蓄暨員工持股信託方案，正式員工均得自由加入「員工儲蓄暨員工持股會」，以信託專戶名義購買第一金控股票或由同仁選擇存放於銀行存款、投資共同基金等方式累積信託財富，協助員工提升退休後生活品質。

第一銀行堅信員工乃是企業核心，更是金融服務品質的關鍵，推動幸福職場及員工照護一直是第一銀行長期以來落實 ESG（環境、社會、公司治理）主軸之一，未來將持續打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為攜手員工、客戶及整體社會共同成長的幸福企業典範。