推薦電郵曝光 李小加捲摩通聘官二代風波

李小加稱摩通招聘程序包括一個全面的甄選過程。  圖片來源：香港文匯報

《華爾街日報》昨(21)日報導指，港交所(0388-HK)行政總裁李小加於2003年至2009年擔任摩根大通中國區主席時，撰寫的多封電郵顯示，疑曾向摩通推薦多名大陸官員及客戶的子女，以助其取得職位。李小加反駁指，自己按照程序辦事，應徵者獲聘任與否不由他一人決定。

香港《文匯報》報導，李小加昨天發個人聲明回應指，報導所涉及的事件發生在8年前，雖然無法清楚記得摩根大通暑期實習計劃和個別推薦聘任的具體細節，但肯定自己完全按照內部一套正式程序辦事。並稱：「招聘程序包括一個全面的甄選過程，該行的法律和合規部人員亦有參與。應徵者獲聘任與否是視乎其資歷，並經摩根大通綜合了解多方對應徵者的評價而決定，絕不是該行某一個人的決定。」

港交所主席周松崗回應傳媒查詢時表示，報導涉及的事情，發生於李小加加入交易所之前，因此不予置評。不過「在李小加的領導下，香港交易所實施了多項重要的戰略發展項目，業務取得成長。據我們所知，此篇報道對李小加履行其職務，以及香港交易所業務均無任何影響。」

《華爾街日報》報導指，李小加當時於摩通在客戶關係及人事調動方面擔當主要角色，並在2008年時，推薦最少8人入職，包括現任上交所總經理黃紅元的親戚，部分人獲得暑期實習機會，亦有人獲得一年合約。

摩通今年初遭揭發「聘官二代」的醜聞，該行於2006年設立一個「子女專案」，專門向大陸政府官員及商界領袖子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和大陸。美國當局正調查摩通及旗下員工，是否違反《海外貪污法》。報導指，李小加並未就有關事件接受美國當局查詢。

《星島日報》報導，《華爾街日報》報導指，李小加任職摩通中國區主席期間，多番推薦員工加盟，這些員工大有來頭，多是擁有官或富二代身分。報導引述了多封李小加的電郵，顯示他在此事上十分着緊及努力。

李小加在其中一封電郵中明言：「這純粹是為了拉關係的聘請」；在另一封電郵中又說︰「這位應徵者是中證監黃紅元介紹，我要他必須成事」。黃紅元現為上海證券交易所總經理，當時為中證監官員。報導指李小加事後更積極跟進招聘程序，發電郵追問何時可回覆黃紅元，好讓他「To take the credit」。

另一名得到李小加積極幫忙的是中石油前董事長傅成玉，李小加回覆電郵時稱儘管摩通沒有空缺，但「看在大客戶或朋友身上」，應該沒問題。不過，消息人士分析，美證監調查摩通聘用一事已兩年，李小加當年所寫的電郵，美證監理應掌握，但迄今仍沒有就此事調查李小加或作出質詢，反映事件可能沒有重大問題。

摩通發言人回應香港《明報》查詢時則稱，就「聘任官二代」事件沒有新的回應，亦拒絕透露摩通及李小加於報道公布後，有否曾經進行溝通。2013年「官二代」事件爆出之初，摩通當時回應僅稱「與監管當局全面合作」。